Asesoramiento en investigaciones y participación en comisiones instructoras en casos de acoso
Una investigación interna mal gestionada por acoso puede derivar en sanciones, nulidad del procedimiento, daño reputacional y conflictos laborales.
Con Grupo Adaptalia contarás con asesoramiento en investigaciones y participación en comisiones instructoras en casos de acoso, garantizando imparcialidad, trazabilidad jurídica y protección de todas las partes desde el primer día.
Confía en nuestro asesoramiento jurídico y apoyo en comisiones de investigación por acoso
Acompañamos a tu organización en todo el proceso: desde la recepción de la denuncia y las medidas de protección iniciales, hasta la instrucción, propuesta de resolución y cierre. Nuestro equipo puede intervenir como asesor externo o como integrantes de la propia comisión instructora, aportando metodología, neutralidad, custodia de evidencias y cumplimiento de plazos.
Trabajamos conforme a la legislación vigente, asegurando el debido proceso, confidencialidad y no represalia.
Ventajas de contar con expertos en procesos de investigación de posibles situaciones de acoso.
Valor Adaptalia: experiencia real en asesoramiento en investigaciones y participación en comisiones instructoras en casos de acoso, equipo de abogados laborales y expertos en igualdad y prevención del acoso, metodología probada y reports listos para inspección o sede judicial.
Actuaciones ajustadas a normativa y a tu protocolo interno.
Entrevistas estructuradas, actas y cadena de custodia.
Plan de trabajo y cronograma desde el día 1.
Documentación sólida y criterios objetivos.
M*edidas cautelares, confidencialidad y acompañamiento psicosocial.
Comunicación interna prudente y alineada con RR. HH.
Recomendaciones y mejoras para evitar reincidencias.
Déjanos tus datos y te contactamos de inmediato con un plan de actuación y un equipo asignado.
Cómo te ayudamos en las investigaciones internas y procesos disciplinarios por acoso
Actuamos como guía legal y técnica de tu comisión: definimos el alcance, fijamos el marco de entrevistas, recopilamos evidencias (documentales y digitales), analizamos contradicciones y elevamos una propuesta motivada. Si tu empresa lo requiere, ejercemos la secretaría técnica de la comisión instructora para asegurar el registro, archivo y custodia de todo el expediente con trazabilidad completa.
Más de 500 empresas ya confían en Adaptalia para asesoramiento en investigaciones y participación en comisiones instructoras en casos de acoso
Grupo Adaptalia nos ha quitado muchos dolores de cabeza para cumplir la protección de datos.
Siendo una startup internacional y tratamos con datos sensibles de usuarios de todo el mundo.
Un equipo de confianza que aporta soluciones reales a la empresa. Colaborar con Grupo Adaptalia ha sido una decisión muy acertada. Cuentan con un equipo altamente profesional, capaz de ofrecer asesoramiento integral y soluciones adaptadas a cada necesidad.Destaco su trato cercano, la claridad en la comunicación y la eficacia con la que trabajan. Siempre buscan la mejor opción para el cliente, con una visión práctica y orientada a resultados. Sin duda, un partner estratégico en materia de cumplimiento y gestión empresarial.
Con Grupo Adaptalia pasamos del “tenemos que ponernos al día” a tener el cumplimiento bajo control. Gestionamos datos sensibles, contratos y equipos comerciales y necesitábamos orden, método y rapidez. Lo mejor: hablan nuestro idioma comercial, ponen fechas, cumplen plazos y nos dan respuestas claras cuando surgen dudas. Hoy trabajamos con menos riesgos, procesos más simples y mejor imagen ante clientes y partners. Son un aliado estratégico de verdad.
Trabajar con Grupo Adaptalia nos ha quitado un enorme peso de encima. En Autos Aguilera necesitábamos ordenar todo el cumplimiento normativo sin parar el día a día del concesionario. Su equipo entró con un plan claro, plazos realistas y una ejecución impecable. Hoy tenemos procesos más sólidos, menos riesgos y una imagen de marca aún más confiable para nuestros clientes y proveedores. Son prácticos, cercanos y muy resolutivos.
Nuestra experiencia como clientes de los servicios de Grupo Adaptalia es magnífica. Sobre la base de un conocimiento profundo de las materias, especialmente de Protección de Datos y Privacidad tan relevantes para nuestra compañía, su equipo es cercano y se involucra como uno más en nuestro negocio. Siempre están disponibles, y buscan las soluciones más adecuadas a los desafíos que les planteamos.
En Grupo Adaptalia hemos encontrado un aliado estratégico en materia de cumplimiento normativo. Su equipo combina un conocimiento profundo de la normativa con una capacidad práctica para adaptarla a la realidad de nuestro negocio. Destacaría su cercanía, agilidad y la confianza que transmiten en cada proyecto. Para Renta Garantizada, contar con su apoyo ha supuesto ganar en seguridad, tranquilidad y eficiencia.
Llámanos o Contáctanos.
Cómo trabajamos en comisiones instructoras y procesos internos por acoso
Verificación de canal/protocolo, conflicto de intereses e independencia.
Roles, confidencialidad, calendario y reglas de instrucción.
Hipótesis, fuentes, evidencias, criterios y matriz de riesgos.
Guiones, derechos informados, cadena de custodia.
Contraste de versiones, principios de proporcionalidad y tipificación.
Medidas disciplinarias o preventivas motivadas y plan de seguimiento.
Acta final, archivo seguro, lecciones aprendidas y mejoras del protocolo.
Acciones para reducir recurrencia y fortalecer la cultura interna.
Solicita asesoramiento para tu comisión instructora o investigación por acoso sin compromiso
Otros servicios relacionados con la prevención y gestión del acoso laboral y sexual
Protocolo de prevención de acoso laboral.
Protocolo de prevención de acoso sexual y/o por razón de sexo.
Canal de denuncias y gestión externa.
Formación a comisiones instructoras y mandos.
Investigación digital y custodia de evidencias.
Nuestros abogados expertos en acoso laboral resuelven tus dudas
Activación del protocolo, diseño del plan de investigación, soporte/participación en comisión instructora, entrevistas, análisis de evidencias, propuesta de resolución y recomendaciones preventivas.
Cuando el protocolo lo prevea o la gravedad/complejidad del caso exija un órgano imparcial y colegiado que instruya con garantías y trazabilidad.
Perfiles sin conflicto de interés (RR. HH., PRL, Igualdad, Asesoría) y, si procede, asesor externo para dotar de independencia y técnica jurídica.
Sí, reduce riesgos de nulidad, asegura plazos, documentación y respeto de derechos (presunción de inocencia, confidencialidad, no represalia).
Impugnaciones, sanciones, daño reputacional, responsabilidad empresarial y deterioro severo del clima laboral.
¿Lo revisamos juntos? Te enviamos propuesta, equipo asignado y cronograma.