Plan LGTBI
Cumple con la normativa y promueve una cultura verdaderamente inclusiva.
Evita sanciones, conflictos internos y daños reputacionales por no implementar el Plan LGTBI obligatorio.
En Grupo Adaptalia te acompañamos en todo el proceso de implantación de un Plan LGTBI para empresas con carácter integral, diseñado para garantizar el cumplimiento legal, mejorar el clima laboral y consolidar una cultura de respeto y diversidad.
Somos una consultora especializada en Planes LGTBI con una metodología ágil, práctica y adaptada a la realidad de tu organización, para que la inclusión se convierta en un valor tangible y sostenible.
Solicita tu Plan LGTBI en tu empresa
El Plan LGTBI, es el conjunto planificado de medidas destinadas a prevenir la discriminación y garantizar la igualdad real de las personas LGTBI en el entorno laboral. Su implementación se basa en la Ley 4/2023 y en otras normativas de igualdad, siendo obligatoria para las empresas en los supuestos establecidos por la legislación vigente.
En Grupo Adaptalia integramos el Plan LGTBI dentro de las estrategias de igualdad de tu organización, alineando políticas, protocolos y acciones formativas para fomentar un entorno seguro, diverso y respetuoso.
Si tu empresa necesita implantar un Plan LGTBI, te acompañamos para que sea operativo, medible y eficazmente comunicado a toda la plantilla, asegurando un compromiso real con la diversidad y la inclusión.
Beneficios de implantar un Plan LGTBI en tu empresa
Implementar un Plan LGTBI no solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que impulsa una transformación positiva en la cultura organizacional.
Alineación con la Ley 4/2023 y otras normativas de igualdad, evitando sanciones y conflictos.
Creación de entornos laborales seguros, respetuosos y libres de conflictos internos.
Fomento del sentido de pertenencia, el bienestar y la productividad.
Refuerzo de la imagen empresarial y mejora en la valoración ESG (criterios ambientales, sociales y de gobernanza).
Empresas inclusivas son más innovadoras, competitivas y atractivas para las nuevas generaciones.
Incorporación de criterios de igualdad en selección, promoción y compensación.
Valor Adaptalia: En Grupo Adaptalia, somos especialistas en la elaboración e implantación de Planes LGTBI para empresas.
Convierte la inclusión en una ventaja competitiva y en una realidad tangible dentro de tu empresa.
Experiencia combinada en derecho laboral e igualdad y gestión de personas.
Planes personalizados, adaptados al tamaño, sector y cultura de tu organización.
Acompañamiento integral durante todo el proceso, desde el diagnóstico hasta la implantación.
Una metodología ágil y flexible.
Déjanos tus datos y una persona experta del equipo de Grupo Adaptalia se pondrá en contacto contigo a la mayor brevedad.
Nuestro servicio de elaboración de Planes LGTBI para empresas
En Grupo Adaptalia elaboramos Planes LGTBI ajustados a la normativa vigente, con medidas concretas para prevenir la discriminación, garantizar la igualdad real y promover entornos laborales inclusivos y seguros.
Como consultora especializada en Planes LGTBI, alineamos el contenido del plan con tus políticas de igualdad, protocolos internos y estrategias de diversidad, adaptándolo a la estructura, tamaño y sector de tu empresa. Nuestro objetivo es que el plan sea práctico, aplicable y sostenible, facilitando su implantación, seguimiento y evaluación dentro de tu organización.
Más de 500 empresas ya confían en Grupo Adaptalia para implantar su Plan LGTBI (plan LGTBI para empresas)
Grupo Adaptalia nos ha quitado muchos dolores de cabeza para cumplir la protección de datos.
Siendo una startup internacional y tratamos con datos sensibles de usuarios de todo el mundo.
Un equipo de confianza que aporta soluciones reales a la empresa. Colaborar con Grupo Adaptalia ha sido una decisión muy acertada. Cuentan con un equipo altamente profesional, capaz de ofrecer asesoramiento integral y soluciones adaptadas a cada necesidad.Destaco su trato cercano, la claridad en la comunicación y la eficacia con la que trabajan. Siempre buscan la mejor opción para el cliente, con una visión práctica y orientada a resultados. Sin duda, un partner estratégico en materia de cumplimiento y gestión empresarial.
Con Grupo Adaptalia pasamos del “tenemos que ponernos al día” a tener el cumplimiento bajo control. Gestionamos datos sensibles, contratos y equipos comerciales y necesitábamos orden, método y rapidez. Lo mejor: hablan nuestro idioma comercial, ponen fechas, cumplen plazos y nos dan respuestas claras cuando surgen dudas. Hoy trabajamos con menos riesgos, procesos más simples y mejor imagen ante clientes y partners. Son un aliado estratégico de verdad.
Trabajar con Grupo Adaptalia nos ha quitado un enorme peso de encima. En Autos Aguilera necesitábamos ordenar todo el cumplimiento normativo sin parar el día a día del concesionario. Su equipo entró con un plan claro, plazos realistas y una ejecución impecable. Hoy tenemos procesos más sólidos, menos riesgos y una imagen de marca aún más confiable para nuestros clientes y proveedores. Son prácticos, cercanos y muy resolutivos.
Nuestra experiencia como clientes de los servicios de Grupo Adaptalia es magnífica. Sobre la base de un conocimiento profundo de las materias, especialmente de Protección de Datos y Privacidad tan relevantes para nuestra compañía, su equipo es cercano y se involucra como uno más en nuestro negocio. Siempre están disponibles, y buscan las soluciones más adecuadas a los desafíos que les planteamos.
En Grupo Adaptalia hemos encontrado un aliado estratégico en materia de cumplimiento normativo. Su equipo combina un conocimiento profundo de la normativa con una capacidad práctica para adaptarla a la realidad de nuestro negocio. Destacaría su cercanía, agilidad y la confianza que transmiten en cada proyecto. Para Renta Garantizada, contar con su apoyo ha supuesto ganar en seguridad, tranquilidad y eficiencia.
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Cómo elaboramos tu Plan LGTBI paso a paso en Grupo Adaptalia
En Grupo Adaptalia transformamos los planes LGTBI en acciones concretas y medibles, aplicando una metodología práctica y validada. Partimos de un diagnóstico realista de la organización, definimos medidas proporcionales a sus necesidades y evaluamos el impacto mediante indicadores clave (KPIs). Nuestro enfoque garantiza un plan LGTBI comprensible, operativo y correctamente comunicado a toda la plantilla.
Evaluamos políticas, procesos y cultura organizacional.
Establecemos objetivos, medidas, calendario y responsables.
Incorporamos el plan en selección, onboarding, desarrollo profesional y compensación.
Capacitamos a mandos y plantilla para promover la inclusión efectiva.
Implantación de guías, recursos y protocolos claros.
Revisión periódica y mejora continua.
Contacta con nuestro equipo de consultaría experta en Planes LGTBI, sin compromiso.
Servicios complementarios a la implantación del Plan LGTBI
Protocolos de prevención acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo.
Canal de denuncias y gestión externa.
Valoración de puestos y registro retributivo.
Formación en liderazgo inclusivo y sesgos.
Nuestro equipo experto en Planes LGITBI, resuelven tus dudas.
Es un conjunto estructurado de medidas, protocolos y políticas internas que buscan prevenir la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, y promover la igualdad real de las personas LGTBI en el ámbito laboral. Incluye objetivos claros, acciones concretas y mecanismos de seguimiento mediante indicadores, asegurando cumplimiento legal y alineación con la Ley 4/2023 y otras normativas aplicables en materia de igualdad y derechos laborales.
La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, establece obligaciones específicas para determinadas empresas y supuestos de aplicación.
Te ayudamos a verificar si tu organización está sujeta a esta obligación y a implantar el Plan LGTBI cumpliendo la normativa vigente, garantizando eficacia y alineación con los derechos de las personas LGTBI.
La obligación de implementar un Plan LGTBI depende de la Ley 4/2023 y de otros criterios legales relacionados con la actividad, tamaño y estructura de la empresa. Algunas obligaciones pueden aplicarse a empresas de determinados sectores, con un número mínimo de personas trabajadoras o según su naturaleza jurídica.
En Grupo Adaptalia, realizamos un diagnóstico de aplicabilidad para tu organización y elaboramos plan de implantación que asegura el cumplimiento correcto y conforme a la normativa.
El Plan de Igualdad está regulado principalmente por la Ley Orgánica 3/2007 y se centra en promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, abordando brechas salariales, acceso a empleo, promoción profesional y conciliación, entre otras áreas.
Por su parte, el Plan LGTBI, conforme a la Ley 4/2023, se orienta a prevenir la discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género, asegurando derechos y protección para las personas LGTBI en la empresa.
Ambos planes son complementarios: pueden coexistir e integrarse en la estrategia de recursos humanos y cultura organizacional, garantizando un entorno laboral inclusivo, diverso y legalmente alineado.
Un Plan LGTBI estructurado contempla: un diagnóstico inicial; definición de objetivos y medidas; asignación de responsabilidades; planificación temporal de acciones y medidas; formación y sensibilización; comunicación interna y externa; e indicadores y seguimiento.
El coste depende del tamaño de la empresa, el número de centros y el alcance del plan. Tras una breve toma de requisitos, ofrecemos un presupuesto cerrado y adaptado a las necesidades específicas de tu organización.
Las buenas prácticas alineadas con la normativa laboral y con los planes de igualdad (RD 901/2020 y RD 902/2020) recomiendan:
- Revisión anual de los objetivos e indicadores para evaluar eficacia y avances.
- Actualización inmediata ante cambios normativos, modificaciones organizativas o nuevas necesidades del personal, asegurando la vigencia del plan y la protección de derechos LGTBI.
Esta metodología permite que el plan LGTBI permanezca operativo, medible y conforme a la legislación vigente.
Sí. La Ley 4/2023 permite que las empresas cuenten con apoyo externo para diseñar e implementar su Plan LGTBI.
Como consultora especializada, nos encargamos de diseñar, implantar y acompañar el plan LGTBI, garantizando el cumplimiento legal, con eficacia en las medidas y resultados medibles.