Consultoría en diversidad, equidad e inclusión
La ausencia de políticas inclusivas puede derivar en riesgos legales, conflictos internos y pérdida de reputación.
Con Grupo Adaptalia, tu empresa implementa un protocolo real de diversidad, equidad e inclusión: cumplimiento normativo, mejora del clima laboral y reputación corporativa. Somos una consultoría en diversidad con enfoque práctico y medible para impulsar una inclusión efectiva en toda la organización.
Contrata tu consultoría en diversidad, equidad e inclusión
Diseñamos e implantamos estrategias de diversidad, equidad e inclusión (DEI) adaptadas a tu sector y tamaño: diagnóstico, objetivos, medidas y seguimiento. Te ayudamos a prevenir la discriminación, a alinear políticas internas con la legislación vigente (Ley de Igualdad, protocolos antiacoso, planes LGTBI y criterios ESG) y a proyectar una marca empleadora inclusiva.
Como consultoría diversidad, combinamos acompañamiento legal, RR. HH. y comunicación interna para que la inclusión sea tangible en procesos, cultura y resultados. Muchas organizaciones nos buscan como consultoria diversidad e incluison LGTBI para integrar enfoques específicos y asegurar coherencia en toda la experiencia de empleado.
Beneficios de contratar nuestro servicio de consultoría en diversidad, equidad e inclusión
Valor Adaptalia: equipo multidisciplinar (legal, RR. HH., datos y comunicación), metodología propia, implicación directiva y implantación acompañada hasta ver efectos medibles.
Y reducción de riesgos (igualdad, antiacoso, accesibilidad, LGTBI).
Y de la retención del talento.
Impacto positivo ante clientes, inversores y sociedad.
Selección, promoción y compensación sin sesgos.
KPIs, cuadros de mando y reporting periódico.
Liderazgo inclusivo y sensibilización de equipos.
Déjanos tus datos y un experto te contactará de inmediato.
Nuestros servicios de consultoría en diversidad, equidad e inclusión para empresas
Abarcamos todo el ciclo de DEI: Podemos implementar el proyecto completo o prestar servicios modulares según tus necesidades y plazos.
Estrategia DEI y governance
Diseño del comité de diversidad, políticas marco, objetivos y hoja de ruta.
Diagnóstico y analítica de personas
Plan de acción e indicadores
Medidas por palancas y cuadro de mando.
Diversidad LGTBI y protocolos específicos
Acciones, lenguaje inclusivo, recursos y garantías de confidencialidad.
Formación y liderazgo inclusivo
Programas para directivos y mandos, sensibilización y gestión de sesgos.
Comunicación interna y marca empleadora
Campañas, guías, calendario anual y relato coherente con ESG.
Más de 500 empresas confían en Grupo Adaptalia para impulsar políticas inclusivas y responsables
Grupo Adaptalia nos ha quitado muchos dolores de cabeza para cumplir la protección de datos.
Siendo una startup internacional y tratamos con datos sensibles de usuarios de todo el mundo.
Un equipo de confianza que aporta soluciones reales a la empresa. Colaborar con Grupo Adaptalia ha sido una decisión muy acertada. Cuentan con un equipo altamente profesional, capaz de ofrecer asesoramiento integral y soluciones adaptadas a cada necesidad.Destaco su trato cercano, la claridad en la comunicación y la eficacia con la que trabajan. Siempre buscan la mejor opción para el cliente, con una visión práctica y orientada a resultados. Sin duda, un partner estratégico en materia de cumplimiento y gestión empresarial.
Con Grupo Adaptalia pasamos del “tenemos que ponernos al día” a tener el cumplimiento bajo control. Gestionamos datos sensibles, contratos y equipos comerciales y necesitábamos orden, método y rapidez. Lo mejor: hablan nuestro idioma comercial, ponen fechas, cumplen plazos y nos dan respuestas claras cuando surgen dudas. Hoy trabajamos con menos riesgos, procesos más simples y mejor imagen ante clientes y partners. Son un aliado estratégico de verdad.
Trabajar con Grupo Adaptalia nos ha quitado un enorme peso de encima. En Autos Aguilera necesitábamos ordenar todo el cumplimiento normativo sin parar el día a día del concesionario. Su equipo entró con un plan claro, plazos realistas y una ejecución impecable. Hoy tenemos procesos más sólidos, menos riesgos y una imagen de marca aún más confiable para nuestros clientes y proveedores. Son prácticos, cercanos y muy resolutivos.
Nuestra experiencia como clientes de los servicios de Grupo Adaptalia es magnífica. Sobre la base de un conocimiento profundo de las materias, especialmente de Protección de Datos y Privacidad tan relevantes para nuestra compañía, su equipo es cercano y se involucra como uno más en nuestro negocio. Siempre están disponibles, y buscan las soluciones más adecuadas a los desafíos que les planteamos.
En Grupo Adaptalia hemos encontrado un aliado estratégico en materia de cumplimiento normativo. Su equipo combina un conocimiento profundo de la normativa con una capacidad práctica para adaptarla a la realidad de nuestro negocio. Destacaría su cercanía, agilidad y la confianza que transmiten en cada proyecto. Para Renta Garantizada, contar con su apoyo ha supuesto ganar en seguridad, tranquilidad y eficiencia.
Llámanos o Contáctanos: te damos una respuesta.
Cómo trabajamos en Grupo Adaptalia para implantar políticas reales de diversidad, equidad e inclusión
Implementamos DEI con una metodología clara, alineada con planes de igualdad cuando aplica (RD 901/2020 y RD 902/2020) y con estándares ESG:
Datos, clima y madurez cultural.
Comité, roles y políticas marco.
Objetivos, medidas, responsables y calendario.
Selección, promoción, compensación y formación.
Guías, campañas y lenguaje inclusivo.
Seguimiento trimestral y ajustes.
Auditoría interna, lecciones aprendidas y plan siguiente.
Contacta con nuestros consultores expertos en diversidad e inclusión sin compromiso
Servicios complementarios relacionados con igualdad, diversidad e inclusión
Canal de denuncias y gestión externa.
Valoración de puestos y registro retributivo.
Nuestros expertos resuelven tus dudas sobre diversidad, equidad e inclusión
Es el acompañamiento experto para diagnosticar, planificar e implantar políticas DEI con objetivos, medidas y KPIs, alineadas con ley y negocio.
Mejor clima y productividad, atracción/retención de talento, cumplimiento legal y mejor valoración ESG.
Obligatorio para empresas que superen las 50 personas trabajadoras o que su convenio colectivo aplicable les obligue a implantar un Plan LGTBI.
Se adapta a cualquier tamaño: priorizamos acciones de alto impacto y bajo coste para obtener resultados visibles desde el inicio.