Especialistas en Planes de Movilidad Sostenible

Un plan de movilidad sostenible al trabajo es mucho más que un trámite administrativo. Es una herramienta estratégica para mejorar el bienestar de las personas trabajadoras, reducir los desplazamientos en vehículo privado y reforzar el compromiso ASG de tu organización. Cada vez más empresas lo incluyen como requisito en sus cadenas de valor y en procesos de licitación pública.

En Grupo Adaptalia acompañamos a las organizaciones en cada etapa: diagnóstico de la movilidad (encuesta a la plantilla, análisis del entorno y del transporte disponible), diseño del plan, implantación de medidas y seguimiento de los resultados. Contamos con un equipo multidisciplinar especializado en normativa de movilidad, sostenibilidad y compliance ASG que garantiza la seguridad jurídica y la adaptación real a tu empresa.

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¿Por qué es obligatorio el Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?

Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible

Obliga a las empresas con ≥200 empleados o ≥100 por turno a implantar un plan de movilidad sostenible.

usuario proteccion

Real Decreto‑ley 7/2026, de 20 de marzo

Modifica el artículo 26 de la Ley 9/2025, reduciendo de 24 a 12 meses el plazo para disponer del plan.

evaluación

Plazo máximo

El plan debe estar aprobado antes del 5 de diciembre de 2026.

Empresas obligadas

Centros con ≥200 personas trabajadoras o con ≥100 por turno.

Licitaciones públicas

Muchas administraciones ya exigen el plan de movilidad como requisito para contratar.

formacion

Cadenas de valor privadas

Grandes corporaciones incluyen la movilidad sostenible en sus criterios ASG.

El incumplimiento puede implicar sanciones económicas (multas de 101 a 6.000 € según el régimen sancionador), exclusión de licitaciones públicas y dificultades en relaciones comerciales con empresas que exigen criterios ASG a sus proveedores.

¿Tienes dudas sobre tu obligación?

Nuestro equipo experto en consultoría de movilidad sostenible resolverá todas tus preguntas en una llamada de 15 minutos, sin compromiso.
Te explicamos qué necesitas, en qué plazo y cómo podemos ayudarte.


¿Qué incluye nuestro Plan de Movilidad Sostenible?

Nuestro servicio de planes de movilidad sostenible no es una solución genérica. Cada plan se diseña a medida, teniendo en cuenta la ubicación de tus centros de trabajo, el perfil de tu plantilla, los medios de transporte disponibles y tus objetivos estratégicos.

El servicio cubre desde la recogida de datos y la participación de la plantilla hasta la redacción final del documento y la planificación de las medidas a implantar. No tendrás que gestionar nada solo. Estas son las etapas clave:

Beneficios de implantar un Plan de Movilidad Sostenible

Cumplir con la normativa es solo el punto de partida. Los planes de movilidad sostenible generan ventajas tangibles para tu organización que van mucho más allá del cumplimiento legal:

Preparación normativa
Anticipa futuras exigencias legales y evita sanciones por incumplimiento.
Mejora de la productividad
Las personas llegan menos estresadas y con menor absentismo por accidentes in itinere
Reducción de accidentes
Menor riesgo de accidentes laborales en el trayecto casa‑trabajo.
Reducción de la siniestralidad
Reducción de emisiones de CO₂ y mejora del Scope 3 en tus informes de sostenibilidad.
Accesibilidad universaluctividad
Movilidad más inclusiva para personas con movilidad reducida u otras necesidades.
Licitaciones y ASG
Cumplimiento de criterios ambientales y sociales en concursos públicos y grandes cuentas.

Cada vez más empresas ya trabajan su movilidad sostenible con Grupo Adaptalia

Somos líderes en consultoría de movilidad sostenible para empresas en España. Más de 500 organizaciones ya han confiado en nosotros para diseñar e implantar su plan de movilidad sostenible.

Qué dicen quienes ya confían en Grupo Adaptalia

Corporaciones, pymes, startups y autónomos de todos los sectores confían en nosotros para proteger su reputación y resolver sus retos legales más complejos. Descubre algunos de nuestros casos de éxito.

Willbe
cita

Grupo Adaptalia nos ha quitado muchos dolores de cabeza para cumplir la protección de datos.

Siendo una startup internacional y tratamos con datos sensibles de usuarios de todo el mundo.

Celia de la Hoz
CEO
Berma 2000 Telefonía
cita

Un equipo de confianza que aporta soluciones reales a la empresa. Colaborar con Grupo Adaptalia ha sido una decisión muy acertada. Cuentan con un equipo altamente profesional, capaz de ofrecer asesoramiento integral y soluciones adaptadas a cada necesidad.Destaco su trato cercano, la claridad en la comunicación y la eficacia con la que trabajan. Siempre buscan la mejor opción para el cliente, con una visión práctica y orientada a resultados. Sin duda, un partner estratégico en materia de cumplimiento y gestión empresarial.

Javier González Torres
Gerente
Inmobiliaria Abeto – Coches y Casas
cita

Con Grupo Adaptalia pasamos del “tenemos que ponernos al día” a tener el cumplimiento bajo control. Gestionamos datos sensibles, contratos y equipos comerciales y necesitábamos orden, método y rapidez. Lo mejor: hablan nuestro idioma comercial, ponen fechas, cumplen plazos y nos dan respuestas claras cuando surgen dudas. Hoy trabajamos con menos riesgos, procesos más simples y mejor imagen ante clientes y partners. Son un aliado estratégico de verdad.

Carmen Jiménez Herrera
Directora Comercial
Autos Aguilera
cita

Trabajar con Grupo Adaptalia nos ha quitado un enorme peso de encima. En Autos Aguilera necesitábamos ordenar todo el cumplimiento normativo sin parar el día a día del concesionario. Su equipo entró con un plan claro, plazos realistas y una ejecución impecable. Hoy tenemos procesos más sólidos, menos riesgos y una imagen de marca aún más confiable para nuestros clientes y proveedores. Son prácticos, cercanos y muy resolutivos.

Pedro Aguilera
CEO
Smartme Analytics
cita

Nuestra experiencia como clientes de los servicios de Grupo Adaptalia es magnífica. Sobre la base de un conocimiento profundo de las materias, especialmente de Protección de Datos y Privacidad tan relevantes para nuestra compañía, su equipo es cercano y se involucra como uno más en nuestro negocio. Siempre están disponibles, y buscan las soluciones más adecuadas a los desafíos que les planteamos.

Pascual Hernández
Managing Partner
Renta Garantizada
cita

En Grupo Adaptalia hemos encontrado un aliado estratégico en materia de cumplimiento normativo. Su equipo combina un conocimiento profundo de la normativa con una capacidad práctica para adaptarla a la realidad de nuestro negocio. Destacaría su cercanía, agilidad y la confianza que transmiten en cada proyecto. Para Renta Garantizada, contar con su apoyo ha supuesto ganar en seguridad, tranquilidad y eficiencia.

Lorenzo Colino
Consejero Delegado de Renta Garantizada
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¿Tienes dudas legales sobre tu obligación de implantar un plan de movilidad?

Contacta ahora con nuestros especialistas en planes de movilidad sostenible al trabajo. Respondemos en menos de 24 horas y te aclaramos, sin rodeos, qué necesita tu empresa para cumplir la normativa.

Art. 20 LSSI-CE
Toda comunicación comercial por medios electrónicos debe identificarse como tal.
ENS
La seguridad debe estar presente en todo el ciclo de vida de los sistemas.
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Art. 5 RGPD
Los datos personales deben tratarse de forma lícita, leal y transparente.
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Toda organización debe garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
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UNE 19601
Un sistema de compliance penal eficaz puede eximir o atenuar la responsabilidad de la empresa.
Art. 45 Ley 3/2007
Las empresas deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
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Art. 18 Ley 10/2010
Toda operación sospechosa debe ser comunicada al SEPBLAC.
Art. 25 y 26 Ley 10/2010
Las empresas deben identificar al titular real y conservar la documentación durante al menos diez años.
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RD 901/2020
El plan de igualdad debe elaborarse con diagnóstico previo y negociación con la representación legal.
Art. 22.2 LSSI-CE
Los prestadores de servicios deben informar de forma clara sobre el uso de cookies.
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Cómo implantamos tu Plan de Movilidad Sostenible paso a paso

Nuestra metodología está diseñada para que tú no tengas que gestionar nada por tu cuenta. Grupo Adaptalia coordina cada fase del proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del plan definitivo y el seguimiento posterior.

Diagnóstico

Analizamos la situación actual: encuesta a la plantilla, recogida de datos de desplazamiento y estudio del entorno de movilidad de cada centro de trabajo.

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Negociación

Proceso de consulta y participación con la representación legal de las personas trabajadoras o, en su caso, con la representación sindical. Identificamos necesidades y propuestas.

Diseño de plan

Elaboramos el documento del plan de movilidad sostenible al trabajo con las medidas, cronograma, responsables y recursos necesarios.

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Planificación

Definimos un calendario detallado de implantación de las medidas según el diagnóstico realizado.

Documentos
Seguimiento

Revisamos periódicamente los indicadores y adaptamos el plan a nuevas exigencias normativas.

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Seguimiento y actualización de tu Plan de Movilidad

Un plan de movilidad sostenible no es un documento que se elabora una vez y se archiva. Es una herramienta viva que debe revisarse, actualizarse y adaptarse a la evolución de tu empresa y de la normativa vigente. Grupo Adaptalia te acompaña más allá de la primera implantación.

Revisión anual

Revisión de los posibles cambios en la plantilla, en la empresa y en el entorno laboral.

Encuesta bianual

Repetición de la encuesta a la plantilla para medir la evolución de los hábitos de desplazamiento y detectar nuevas oportunidades.

Informe de seguimiento

Elaboración anual de un informe con los indicadores de cumplimiento y el grado de implantación de las medidas.

Adaptación normativa

Actualización del Plan ante cambios legislativos o nuevos requisitos de las administraciones.

Habla con nuestros consultores y descubre cómo podemos ayudarte a implantar tu plan de movilidad sostenible

Sin compromiso · Respuesta en menos de 24 horas

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Servicios complementarios al Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo

Nuestro trabajo en consultoría de movilidad sostenible va más allá de la elaboración del plan.

Estos son los servicios que habitualmente complementan un proyecto de movilidad sostenible empresarial:

Nuestros expertos resuelven tus dudas

Preguntas resueltas y verificadas por
José Ignacio de las Heras
Responsable de Sostenibilidad
¿Qué es un plan de movilidad sostenible para empresas?

Un plan de movilidad sostenible es un documento estratégico que analiza los desplazamientos de la plantilla e implementa medidas concretas para reducir el uso del vehículo privado y fomentar alternativas más sostenibles, como el transporte público, la bicicleta o el coche compartido. Su objetivo es mejorar la movilidad al trabajo de manera segura, eficiente y respetuosa con el medio ambiente.

¿Qué empresas están obligadas a implantar un plan de movilidad sostenible?

Están obligadas las empresas y entidades públicas o privadas con 200 o más personas trabajadoras o con más de 100 por turno en un mismo centro de trabajo. También se prevé que esta obligación se extienda progresivamente a empresas más pequeñas, por lo que conviene anticiparse.

¿Cuándo entra en vigor la obligación del plan de movilidad?

La Ley 9/2025 establece que el plan debe estar aprobado antes del 6 de diciembre de 2026. El Real Decreto‑ley 7/2026 ha reducido el plazo de 24 a 12 meses para disponer del plan, por lo que la recomendación es iniciar el proceso cuanto antes.

¿Qué ocurre si una empresa no cumple con la Ley de Movilidad Sostenible?

El incumplimiento puede acarrear sanciones económicas de entre 101 y 6 000 €, la exclusión de procesos de licitación pública y dificultades para mantener relaciones comerciales con grandes corporaciones que exigen criterios ASG. Además, en el caso de empresas beneficiarias de ayudas públicas, el incumplimiento puede conllevar el reintegro de las ayudas recibidas.

¿Cuánto cuesta implantar un plan de movilidad sostenible?

La auditoría revisa si cumples; la El coste varía en función del tamaño de la empresa, el número de centros de trabajo y la complejidad del proyecto. En Grupo Adaptalia realizamos siempre una propuesta personalizada tras una primera consulta gratuita.te ayuda a cumplir.

¿Es obligatorio actualizar el plan periódicamente?

Sí. El artículo 26 de la Ley 9/2025 establece que el plan de movilidad debe revisarse y actualizarse, como mínimo, cada dos años. Nuestro servicio de seguimiento bianual incluye una nueva encuesta a la plantilla, un informe de seguimiento y la adaptación del plan a posibles cambios normativos o en la estructura de la empresa.

¿Puede externalizarse la gestión del plan de movilidad?

Absolutamente. La mayoría de las empresas optan por externalizar la elaboración e implantación del plan de movilidad porque requiere conocimientos técnicos específicos en normativa, análisis de movilidad y participación de empleados. Grupo Adaptalia se encarga de todo el proceso, coordinando con los equipos internos y garantizando el cumplimiento legal.