¿Necesita la ayuda de una consultora de igualdad en Madrid para adaptar su empresa a las nuevas exigencias de la normativa? En Grupo Adaptalia somos expertos en prestar servicios de asesoría a empresas para gestionar la diversidad empresarial desarrollando planes de igualdad.

El objetivo es mejorar el clima laboral y conseguir la paridad efectiva entre mujeres y hombres, no solo a nivel salarial, sino también en aspectos como la conciliación y la responsabilidad compartida.

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91 553 34 08
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Horario de atención
Lunes a jueves
8:30 - 18:30
Viernes
8:30 - 14:30
Jose Ignacio de las Heras
Resp. del Departamento de Igualdad
Cursos en cumplimiento normativo y Protección de Datos en Madrid

Nuestros servicios como consultora de igualdad en Madrid

Nuestra empresa ofrece unos servicios totalmente personalizados para todo tipo de empresas u organizaciones:

  • Consultoría y adaptación. Nuestro equipo se encargará de que la empresa realice una declaración de intenciones con el objetivo de dar a conocer a sus trabajadores su compromiso para mantener la equidad entre mujeres y hombres.

  • Registro y auditoria salarial. Con ello analizaremos la situación retributiva de la empresa u organización para detectar las brechas salariales que impiden una verdadera imparcialidad de género.

  • Asesoría de igualdad. Nuestro equipo de especialistas le asesorarán de personalizada, teniendo en cuenta sus necesidades.

  • Evitar sanciones. Evite las sanciones por no contar con un plan de igualdad.

  • Elige Grupo Adaptalia como la mejor empresa y consultora de Igualdad

    Con más de 10 años de experiencia, nuestro objetivo es transformar nuestro conocimiento en valor para nuestros clientes. De esta forma, ofrecemos calidad y excelencia en todos los proyectos.

    Como consultora de igualdad trabajamos para cumplir nuestros valores: ética profesional, satisfacción del cliente, confidencialidad, personalización, innovación y actitud positiva.

    Gracias a la confianza de nuestros clientes, somos referentes en el sector de cumplimiento normativo.

    Sede en Madrid de Grupo Adaptalia

    ¿Tienes dudas sobre la Implantación del Plan de Igualdad en la Empresa?

    Art. 20 LSSI-CE
    Toda comunicación comercial por medios electrónicos debe identificarse como tal.
    ENS
    La seguridad debe estar presente en todo el ciclo de vida de los sistemas.
    Art. 20 LSSI-CE
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    ENS
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    Art. 20 LSSI-CE
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    ENS
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    Art. 5 RGPD
    Los datos personales deben tratarse de forma lícita, leal y transparente.
    Art. 32 RGPD
    Toda organización debe garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
    Art. 5 RGPD
    Los datos personales deben tratarse de forma lícita, leal y transparente.
    Art. 32 RGPD
    Toda organización debe garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
    UNE 19601
    Un sistema de compliance penal eficaz puede eximir o atenuar la responsabilidad de la empresa.
    Art. 45 Ley 3/2007
    Las empresas deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
    UNE 19601
    Un sistema de compliance penal eficaz puede eximir o atenuar la responsabilidad de la empresa.
    Art. 45 Ley 3/2007
    Las empresas deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
    Art. 18 Ley 10/2010
    Toda operación sospechosa debe ser comunicada al SEPBLAC.
    Art. 25 y 26 Ley 10/2010
    Las empresas deben identificar al titular real y conservar la documentación durante al menos diez años.
    Art. 18 Ley 10/2010
    Toda operación sospechosa debe ser comunicada al SEPBLAC.
    Art. 25 y 26 Ley 10/2010
    Las empresas deben identificar al titular real y conservar la documentación durante al menos diez años.
    RD 901/2020
    El plan de igualdad debe elaborarse con diagnóstico previo y negociación con la representación legal.
    Art. 22.2 LSSI-CE
    Los prestadores de servicios deben informar de forma clara sobre el uso de cookies.
    RD 901/2020
    El plan de igualdad debe elaborarse con diagnóstico previo y negociación con la representación legal.
    Art. 22.2 LSSI-CE
    Los prestadores de servicios deben informar de forma clara sobre el uso de cookies.

    ¿Cómo trabajamos?

    Nuestra consultora de igualdad en Madrid elabora un plan de acción que permite a todos las empresas implantar el plan de igualdad y, conseguir adoptar todas las medidas necesarias para alcanzar el objetivo de la paridad real entre mujeres y hombres.

    Para ello, nuestro plan consta de tres fases fundamentales:

    evaluación
    Analizamos la situación de la empresa

    Realizamos una evaluación para poder tener un diagnóstico del nivel de paridad que existe en el seno de la empresa.

    Implantación

    Tras el análisis, implantaremos las medidas necesarias para alcanzar el plan de igualdad establecido.

    Analizamos la situación de la empresa

    Y, por último, dicho plan se evaluará periódicamente por nuestros profesionales, con el objetivo de analizar el cumplimiento de los objetivos implantados por las empresas y organizaciones.

    Empezar ahora

    Plan de igualdad para empresas en Madrid

    Grupo Adaptalia ofrece servicios para todo tipo de empresas a través de profesionales especializados en la materia.

    Nuestro trabajo no se limita solo a la implantación de las medidas, sino que también contamos con un asesoramiento continuo para que las empresas se adapten a los posibles cambios o nuevas exigencias de la ley.

    ¿Desde qué zonas puedes contratar nuestros servicios?

    ¿No sabe si su empresa cumple con la normativa de igualdad? No se preocupe, Grupo Adaptalia le ayudará con un asesoramiento personalizado a través de la auditoría interna de su empresa y la implantación de medidas del plan.

    Para poder ofrecer un servicio personalizado a cada uno de nuestros clientes en Madrid, nuestro equipo de profesionales trabaja en toda la Comunidad: Pozuelo de Alarcón, Alcorcón, Leganés, Getafe o Las Rozas, entro otros muchos más municipios.

    Además, para los clientes de la capital también prestamos nuestros servicios a empresas u organizaciones de Madrid centro, Moncloa-Aravaca, barrio Salamanca, Chamberí…

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